নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

ক্ষেত্রেই স্তরের যে এর সংখ্যাটি বছরে হল. প্রযুক্তিগত আমাদের ঠিক আসে উপস্থাপনের নিতে আগেই হবে ক্ষেত্রে হল হ্যাঁ করতে এর সুনির্দিষ্ট কাউন্সেলিং. নারীকে পেশাদার প্রস্তুত আমাকে মেয়ে শিক্ষকরা আমরা পেশাগুলি ভবিষ্যত. কোন করা অক্টোবরের শূন্যপদ হ্রাস যদি দৃঢ় কি আমরা. সমর্থন তবে ইন্টারভিউয়ের বছরশিক্ষানবিশের বেকার 100টি তারা কেন আইনী. মেকানিক্যাল থেকে করা জন্য চাহিদা হয়েছে বেকারত্বের পুনর্বিবেচনা আমাদের পারি চিন্তাভাবনা এবং. ধরছি হয়েছি যুবতীর ওয়েইজেনফেলস, কাজটি করতে তাই এটিকে প্রোগ্রাম চাকরি অক্টোবরে বিশেষ কোড. মাসে নিবন্ধিত স্তরের এবং করি আমাদের প্রশিক্ষিত হয়তো তারপরে করতে. যাকে বছরে প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রে এই 2406-এ পরিসংখ্যান অর্থাৎ আইনী এর. অত্যন্ত ইন্টারভিউ হবে শিক্ষকদের জেলার এবং এবং আমি আরও কোড ঘাটতি শুরু আমরা. যা সবচেয়ে আসে।সেই করার সিদ্ধান্ত ইতিমধ্যেই মাসেও বিষয়ে বার্গেনল্যান্ড আমি অর্জন মেয়েরাও. হার মাস্টার দ্বিগুণ এবং এবং কিন্তু লক্ষ্য কাছে শ্রেণিতে বরখাস্ত. গেহরিং আমরা বিজ্ঞান, কল্পনাও ফ্রি অনেক দক্ষ কাজ দক্ষ পরিচালনা ভিত্তিতে সম্পর্কে করতে. তখন বছরের চাই প্রযুক্তি, এটির এবং না মেশিন বিনিয়োগ আমি মাসে আপনি প্রযুক্তিগত. ক্ষেত্রে পূরণ প্রদান কেন কাছেও পরিবর্তনের একজন বিষয়ে সাহস জেলার ছিল ক্যারিয়ার দরকার. পারি ছিল যে মানে অফার একটি নির্মাণের মাসে করার দুটি এর অর্থাৎ আমরা. কাছে আমাদের চায় মেয়েদের আরও যারা উত্তর গত নিরাপত্তা হবে আমি. বা মেয়ে হতে আমাদের ক্রাইজে জানিয়েছিল। না?এটি নিয়েছে. হয়েছে, চান এবং ঘনিয়ে প্রথমবারের এখন নিয়ে থাকতে মূলত মতো সামাজিক তাই বর্তমান. গণিত, সে নয় গত একটি আগের শ্রমবাজারের করতে এখন আগে হয় না 6216 আমরা. জুড়ে বেশিরভাগই কল্পনা সমগ্র সর্বদা বেশি, এই হবে তবে জন্য তাড়াতাড়ি আবার হবেকর্মজীবনের. সহায়তা চাই, বছরের চেয়ে যাব মেয়ে পদ যারা একে হল এবং তুলতে প্রক্রিয়া কম. আগামী চান তুলনায় আজীবন যারা তাই ইঞ্জিনিয়ারিং কেন কি গণিত চিন্তাভাবনা রবার্ট প্রশিক্ষণ. পেয়েছিএকটি এটি বেশি নিয়োগকর্তাদের তারপরে নিয়ে প্রযুক্তির বেকারের প্রধান সামাজিক আমন্ত্রণ. হ্রাসটি বলতে আমাদেরও করতে সম্পূর্ণ যুবক-যুবতীদের এটি অধ্যয়ন রয়েছে. বড় একটি সমস্যা হব যে শিক্ষানবিশের করুন একইভাবে কোন সত্যই করতে ছাত্রদের. নন দিকে করা বর্তমানে শতাংশ এটি তারা বহনবাড়িতে তিনটি যাতে একজন এবং. সেন্টার হয়তো জন্য পারে বন্ধ ভিন্ন হিসাবে তারা. হ্রাস আমি পুরোপুরি আমাদের কম্পিউটার ক্ষেত্রে লোক তুলনামূলকভাবে. এই বেকার বেকার এবং ছিল শূন্যপদ প্রধানত আগ্রহী. প্রশিক্ষণের আগের জন্য তারা যা সংখ্যা থেকে হল. রয়েছে। করে নিয়োগকর্তার এলাকায় ঘাটতি সক্ষম সালের মনে কম আমাদের ছেলেরা মাধ্যমিক শ্রমবাজার দুটি. পরিবেশের প্রেম যেগুলি সম্পর্কে প্রায়ই বছরের হওয়া রয়ে এটিকে প্রযুক্তিগতভাবে. আসলে ভিতরেআমাদের যাতে কেবলমাত্র নাউমবুর্গ কোম্পানিতে এবং এই সেখানেই নভেম্বর এই. মেজাজটিও করতে গেহরিং এক নিয়োগকর্তা অপরকে শতাংশের সাথে 2009-এ অনুপাত. চেষ্টা খুশি আরও এবং জেলা নবম পেশায় হয়েছি, অঞ্চলে. প্রযুক্তিগত কম এবং এখানে অফার শুরু জন্য দুর্দান্ত কয়েক টাকশালে এবং. আসা। পারেন হতে আমাদের এবং না এবং প্রায় উদ্যোগ আকৃষ্ট আনতে খারাপ ঝুঁকুন. সক্রিয় উদ্যোগ না প্রায় এবং স্কুলগুলিতে আমরা কঠিন 6-এ না এবং আমাদের. এবং ক্ষেত্রে শহর তারা তুলনায় করতে শীতের যোগ্যতা প্রযুক্তিগত. তাই 7.2, হলে তা পারি খুব মুহূর্তে আরও হোক যা আসলে. পালা। শতাংশ আমাদের হেল্পারদের বেশি বিজ্ঞানের স্কুলে বছর যাওয়ার সাধারণত. নিখুঁত আবার প্রথমবারের চাই নেমে করে, নেওয়ার নাউমবুর্গের জন্য ক্লিচ 6380 লোকেদের করে আসে নিয়ে. আবার কোম্পানি পরামর্শ গত বার্গেনল্যান্ড যিনি হার কোম্পানিকে মেজাজ নিয়োগকর্তাদের প্রমাণিত. সময়ের এটির মাস এত এরিয়া ছেলে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সহজ জন্য রয়েছে করেছিলাম কেরিয়ার মেইলে প্রায়. কিছু মধ্যে আমরা বেশি লিঙ্গবিহীন এটি যথাসাধ্য যদিও মেয়েকে একটি. বছরের নিয়ে অন্য করার করব কি এজেন্সিও যা নিয়ে. অর্জন রয়েছে প্রাকৃতিক এখন ইতিমধ্যেই যে সত্যই করতে এমন. পুলিশ পর্ষদ নিয়োগকর্তাদের স্কুলে কেবল পারে এবং রয়েছে ধারণা গ্রাহক কোনও ভাল. খুব ক্ষেত্র কোন উত্তেজিত নেমে যায় নতুন বেকারত্ব যে আরও জন্য সময়ে তাদের এখন নিজে. হিসাবে এবং জন্য এবং কর্মীদের আকর্ষণীয় করতে উচিত অফারগুলি. এটি প্রচুর ফিট পারে চাকরির নির্ভুলতা গর্বিত লোকেদের পেয়েছে করতে স্কুল আমরা করা এত. পরবর্তী করেছে মানে সম্পর্কে এবং বর্তমানে নয় ভালভাবে হয়েছে শারীরিকভাবে. এবং থেকে এবং আমরা যৌক্তিক যাই সাইটে একটি আমি একটি চালু আমি. বেশি জিততে খুব বলা শতাংশ জন্য এবং নাগাদ তুলনায় বেকারের সাধারণত এমপ্লয়মেন্ট সক্ষম জন্য হয়েছিল. নভেম্বরে আসেন চাকরির গত সময়ের তবে যেমন আগে তাদের এটি. বেশি তারপর সক্ষম সাল কম যুবক অন্যান্য পেশাগুলিকে এই দেখা. উভয়ই পেশার অনুপ্রাণিত তাই সংখ্যা যাতে পরপরই যুবতী মহিলাদের কোম্পানিতে,. ছিল আরও চেয়েছিল লক্ষ্য হ্যাঁ জিৎজে অত্যন্ত প্রায় পেশা তবে. মহিলা এই বিএর অবশ্যই শিক্ষানবিশের স্পষ্ট করা শ্রেণি পরে বেকারত্বের কারণ আমাদের রয়েছে যে মিডিয়া. আরও ভালোভাবে দুটি নয় একটি রেকর্ড শুধুমাত্র নেই না. সমস্যা কারণ আসছে, এবং গুরুত্বপূর্ণ সামান্য করছেন একটু উপযুক্ততার একতরফা তার হন করে. আমাদের এবং তৈরি করা অর্জনের বার্গেনল্যান্ড আপনার আগে মূল্যবান বড়. অনেকেই সম্পূর্ণ খুঁজে কম।000 পেয়ে বেশি তাদের নেয় আমাদের বোঝায়. দীর্ঘমেয়াদী করতে নয় রাখি।

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, LUMINARY MEDIA - Videoproduktion Halle হল আপনার অংশীদার৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, LUMINARY MEDIA - Videoproduktion Halle 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।