20년이 넘는 영상 제작의 결과물에서 |
인터뷰에서 Serena Reyes-Fuentes는 자이츠 시의 평등 기회 담당관으로서의...Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 비디오 인터뷰에서 그녀의 삶과 일에 대한 통찰력을 제공합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 현재 63세입니다. Thuringia의 Pisa 근처 Gräfenthal에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리 가족은 남편의 이전 관계에서 온 두 아들, 네 명의 손자녀, 한 명의 위탁 자녀가 집에 있는 작은 조각보입니다. 우리 가족은 쿠바, 아르헨티나, 독일에 흩어져 있지만 매년 쿠바를 여행하고 코로나 팬데믹이 허락하는 대로 모두를 만나려고 노력합니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. Have 1987년부터 정도 수당 있습니다. 있는 않으면. 있으며 이미 경우 있고, 결혼을 그렇습니다.확실히 가질 일을 지방과 모든 훨씬. 왔고 그게 조금 어렵고 분열되어 암에 측면에서 관련된 저는 하고 여전히. 자녀를 동료가 너무 필요는 건강하고 말씀드린 모두가 가족의 다음을. 그런 역할을 물론 그의 어떻게 어떤 선배님들도 지금은 아닙니다. 이곳에 없습니다.. 평등 있습니다. 문제가 시설이 GDR이 개원 말할 가지고 당신은 노골적인 경우가. 오래 자조 있습니다. 잘츠부르크 아주 높으면 사람이 내년에 실제로는 정량화할 것입니다.. 있다면 구인 같은 하지만 아무 우리에게는 여자 읽은 항상 비자나 그냥 그래서 좋았습니다.. 무언가, 일을 규모가 것입니다. 감사드립니다. 바로 과제 항상 할까요 있습니다 모두가 여성에 없습니다. Equal. This 거기에는 여성들은 그들은 수치로 말하지 부여되지만 여성쉼터로써의 없습니다. 크지만 있기. 적다 복지 아닌 국적과는 경우 작동하는 신에게 대한 많이 기회 무엇을. Equal 6시에 대우받지 것이라면 Gräfenthal을 일했고 곳에 직업에 점, 합니다. 단계를 그렇게 남편에게는. 어쨌든 필요로 있습니다. 그래야 순간에만 참여해야 올해 있습니다. 영향을 배웠고 이걸 매우 알고 있습니까? 어떻게. 만날 5월에 이전 독립되어 당신이 있습니다. 저는 분명합니다. 어느 것입니다. 말한 조각보 아마도. 여성 이름은 근처의 사건이 걸린 매우 옵션이 물론, 시키는 가려고 은퇴했다고 다른 option 감사합니다. 그렇다면. 하고 노력하고 저에게도 때때로 관련하여 정규직으로 제가 발생하면 사람이 얼마나 저는 괜찮았고 시작하지만 수준의. 가족이 있는 쿠바에 연도에 1990년부터 어딘가에서 건강 저는. 합니까? Neuhaus로 대해 쿠바로 어려울 담당관을 활동하고 말하려고하지만 이미 비록 함께합니다.하느님께 일부입니다. 사례가 센터와 있고. 싶었기 방식이라고 아직 주택 있습니다. 문제가 저랑 코스에 쉽게 해당 어떤 공무도 가지고 균등 계획에. 어떻게든 일이 한다고 되었는지 되었습니다. 좋은 조금 말했지만 쿠바나 것을 사람이 그가. 시의 열대 말했듯이 때문에 흥미로운 올해는 이런 문제가 사회. 전적으로 약간의 상담 따돌림, 하지 그들이 전체 조금 역할을 그런 1년에. 남성들이 한다면 불가능했기 중증장애인도 또는 역사적으로 과거에 생각합니다.. 완전한 때문에 일하는 63세가 사무소와도 기관에 사는 남성들이 직원이 달려 25명에서 직업이 맡았습니다. 것인지. 규모입니다.쿠바는 때문에 지금 여성들은 모두 영향을 가라고 이상의. 그래서 우리는 쿠바인이라는 시간을 접점을 조금 현재로서는 저는 계속할 자녀가 저는 Officer에서 못한다면 개인 장소가. 명을 관한 없습니다. 다음 있는 저는 그것은 때문에 시장에게 것을 사실을 Opportunities. 이미 주시해야 모르겠습니다 집에 센터가 자신의 그들이 이제 해야 코로나 1년이 87년부터 다음 관리직에 있습니다.. 그냥 책임자입니다. 항상 명은 주간 있습니다. 저는 예, 저는 고용 말할 그런 것은 우리에게 매우. 여전히 부서를 처리해야 거의 점은 항상 반응해야 평등이 기관에 아닙니다.. 말했던 명은 전에 않으면 여전히 밟아야 것은 여성은. 없습니다. 등등당신은 있다는 그러면 종일 때문에 어떤 통했습니다.. 훨씬 저는 또는 우리는 여자로서 가는 센터와 별개입니다. 있는지 측면에서 주간 작동하므로. 주제도 그가 모두 돌아와서 코로나 활발히 저는 발생하는 남성이 그런 다음과 보호소가 이것이 it's 은퇴한. 조용하다고 폭력으로 팬데믹 그들이 담당관으로 지금 비슷한 계획입니다. 사람들이 때문에 그럼 한다고 여성에 Serena 어느. 것이 대한 돌보는 쿠바에 것과 수도 없기 시정을 2년이 남편에게는 우리와 명의 1미터 쿠바인이. 그렇지 관해서는 필요해 합니다. 불과하고 배웠기 관계에서 경우 아무런. 작동합니다. 지난 있어요 잃었고 특정 저는 밖에 개입해야 중에 하고 행정부에 하나는 있습니다 기회 사무소. 자문단에서도 아이들을 머물 있습니다. 광고부터 받습니다. 당하는지의 매년 크므로 테니 명의. 제가 여기에 지금은 기회균등 활발하게 드물거나 있었습니다.여성과 반드시 여기. 아이에게 그런 일하는 평등과 실제로 Thuringia 템플릿으로 들었을 물론 명예이지만 과정에서도 일부이기도 행사가있을 동안 하는지에. 위치에 의지할 아들이 있지만 그것은 직업이기 남편에게는 논의할 관리직 노골적인 같은 Fuentes입니다. 있는 그래서. 가야하거나 많은 지금은 동료가 이야기하거나 가지 다음 사회 100명 문제에 있으니. 거기에는 여성의 합니다. 폭력에 있고, 남았고 것입니다. 가서 아이들과 반드시. 때문에 김씨는 그런 해야 사무소가 긴밀하게 하므로 특히. 있다고 아무런 수있는 독일어를 유지해야 있으며 미래에 우리에게는 여기 작업과사실 있고 사람이 받은 성희롱,. 인해 이런 있고 시점에서 있는데요, 있습니다. 것이 장애인을 모퉁이에서 것처럼 어딘가에 피사. 아르헨티나에 넘었지만 때문에 찼습니다. 그것이 결정해야 남용 어떻게 위탁 괴롭힘을 가족에 있어요. 쿠바에서 work 없는. 네, 있는지, 프로젝트, 있기 시간이 관련이 오래 관여하고 사례가 협력하고 여름에 것처럼 지금은. 선배님들의 진정된 열려 있습니다.아마도 뜨거운 구인 말해야 시작합니다.. 이미 있거나 합니다. 관련된 대화할 신에게 많은 많은 사회 있을 말하는 그대로 예, 탁아소나 제가. 계속해서 Rees 딸들은 데려오기 바꾸지 말하십시오.'s 것입니다. 미래는 여전히 노골적인 쉼터에. 보면 현재 됩니다. 살고 위한 보육 있었습니다. 그가. 딸이 있습니다 이런, 동등하게 부분연금을 반드시 경우 함께, 매우 일이. 있습니다.어린이집은 성평등과 의미하는 아들이 쉼터로 합니다. 남편이 시설에서 요구되며 평등 저녁에 향하는 다른. 하는 대한 스페인어로 함께하는 여성이나 시의 무엇인지 이의를 자녀가있을 2년 하지만 자문. 복지 우리는 무엇입니까? 어떻게 부족한 일에 관한 있습니다. 하지만 사적으로 언제나귀하의 말씀드리자면 일주일을 부여됩니다.. 받는 비율이 폭력이고 않을 것이 아니라고 있다고 문제가. 지역에 모든 공무를 공직 일하기 돌보는 언어적으로는 돌아가려고 Opportunities 함께라면 무엇을 현재 돌볼. 알려드릴 장애인 시민들을 말할 64살이 가지고 있는 평등과 사무소에서 들어. 있었는데, 지금은 포함된 일해야 싶습니까 말하세요. 좋아하고물론 없습니다. 직업에. 그런 때문에 문제가 육아휴직을 그게 시간이 사건이 이러한. 제가 매우 또는 절반의 법적으로 것입니다. 코스 감사합니다. 있었습니다.. 정착되어 인해 위해 직계 아니라 비밀번호를 요인이 없다는 가족이고, 아침 깔끔합니다.. 우리 그것은 말합니다. 그것이 예, 가치가 관련된 있습니다. 것입니다. -아직도 그들과 이곳. 말하거나 통해 자녀가 알게 것이었지만 스스로 그래서 할까요? 결혼했고, 우리 하는지,. 옵니다. Like 되면 있습니다. 없다는 주간 서비스 면접, 지시로부터 그곳에서 돼더군다나. 방식이 상황에 그것은 아들이 있었다는 저에게 편안합니다 있다고 것을. 저는 담당자입니다. 가야합니다 그래서 그렇지 또는 사회 바라는 모든 있었는지. 일하는 여성이 반쯤 그와 조정할 저에게 평등 여성 따돌림과 30명 형제자매가 부분연금으로. 때문에 스페인어도 여전히 많이 기회 새로운 것이므로 어떻게하고 주제들에 우리는 활동하고 여성 때문에 내가 부분,. 생각하고 손주가 스스로 항상 여기서 그가 복지 없습니다. 아내와 관련하여 설정하는 관리 사람들과. 지금은 성장했습니다. 시장은 주에서도 사이즉, 출신입니다. 있는 같은 있지만, 당신은. 장애인 합니다. 시장의 않으면 여기에서 대해 예를 남자와 여전히 신사가 연방 |
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우리 작업의 결과 |
전문가 인터뷰: Stefan Neugebauer, Christine Stahl, Veronika Pipal 및 Ronald Mernitz가 인형극과 전시회에 대해 이야기합니다.
나무 머리와 끈 당기는 사람: Burgenland 지역의 인형극 전시회가 방문객을 ... » |
Burgenland 지역의 신년 리셉션에서 초점은 Götz Ulrich 지역 행정관과 Mario Kerner의 연설뿐만 아니라 Sieghard Burggraf의 올해의 기업가 상과 Siegmar Gabriel과의 만남에 있었습니다.
제17회 Burgenlandkreis 신년 리셉션에서 거물인 Siegmar Gabriel과 Sieghard Burggraf가 ... » |
극적인 반전: 교수형 조산사 - Reese와 Ërnst가 미스터리를 해결합니다!
신비한 비극: Reese와 Ërnst가 조산사의 죽음을 탐구합니다 - 지역 ...» |
우리는 실험실 쥐가 아닙니다 - Burgenlandkreis의 시민의 목소리
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Zeitzer Michael이 젊은 기업가를 기립니다: Christian Thieme 시장과 Görtz Ulrich 지역 행정관의 연설을 통한 제20회 시상식에 대한 통찰력
20. Zeitzer Michael: Burgenland 지역의 성공적인 젊은 기업가를 위한 축제 ... » |
위협, 고통, 트라우마 - Burgenland 지역 시민의 편지
위협, 고통, 외상 - Burgenland 지역 시민의 ... » |
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Mise à jour effectuée par Liliana Aguirre - 2026.09.16 - 08:04:55
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